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📋 赛事摘要

【比赛分析】

5月19日凌晨3点,欧联杯四强战第二回合,罗马客场0-0战平勒沃库森,总比分以1-0战胜对手进决赛。

勒沃库森首发:1-赫拉德茨基、4-约纳坦-塔(86‘11-阿米里)、12-塔普索巴、3-因卡皮耶、25-帕拉西奥斯(80’23-赫洛热克)、10-德米尔拜、30-杰里米-弗林蓬、5-巴克(73‘21-阿德利)、19-穆萨-迪亚比、27-弗洛里安-维尔茨、9-阿兹蒙

第12分钟,迪亚比射门击中横梁。

全场罗马只有1次射门,出现在比赛第1分钟。比赛结束后,穆里尼奥激情庆祝。

罗马首发:1-帕特里西奥、3-伊巴涅斯、4-克里斯坦特、23-曼奇尼、37-斯皮纳佐拉(34‘59-扎莱夫斯基)、8-马蒂奇、52-博韦、19-切利克(78’6-斯莫林)、7-佩莱格里尼、9-亚伯拉罕、11-贝洛蒂(46‘25-威纳尔杜姆)

(Cinderella)

【球队数据】

防守层面,由于无法完全掌控比赛,中国香港队多次推进到前场,好在国足整体防守做得不错,未给对手太好的机会。

对中国香港队的比赛,国足再次回归四后卫阵容(4231),首发阵容是门将颜骏凌;后卫汪士钦、蒋圣龙、朱辰杰和吾米提江,双后腰黄政宇和徐新,前场左路王钰栋,右路谢文能,塞尔吉尼奥居中,张玉宁突前。

出场方面,颜骏凌、蒋圣龙、朱辰杰、黄政宇、徐新、王钰栋、塞尔吉尼奥、谢文能、巴顿、陶强龙、张玉宁等球员3场比赛全部出场,韦世豪、高天意、汪士钦、吾米提江、刘浩帆等也获得了不少机会,新人廖锦涛完成了首秀。

本场比赛,国足控球率为50.3%,仅仅稍高于对手,这说明即便是面对亚洲层面相对较弱的球队,国足在控制力上仍旧存在不足,其实也说明国足确实处在低谷中,我们此前对于国足亚洲第15到第20名的定位偏差不大。

比赛唯一进球发生在第20分钟,来自黄政宇,他在前场一个脚后跟传球,随后接张玉宁妙传推射远角得分。

首战0比3不敌韩国,次战0比2输给日本,最后一战,国足压力不小,尤其是发生俱乐部召回港脚事件后。

东亚杯最后一战,此前两连败的国足1比0战胜了中国香港队。之后,球员们将回归俱乐部参与联赛,而足协的当务之急是选帅,就国足在东亚杯的整体表现而言,新帅无疑面临极大的考验。

吸取了和韩国队的教训后,国足在中日之战中有了明显进步,战术针对性更强,整个球队思想也更统一;这种劲头也保持到了和中国香港队的比赛,最终以第三名的成绩结束了本次东亚四强赛。

就东亚杯的三场比赛而言,国足除了首战和韩国队表现不佳外,其他两场比赛算是正常水平。和韩国队的比赛,国足在技战术准备层面上存在问题,这其中有客观因素,也有主观问题,整支球队在比赛中如同梦游,完全靠本能在比赛。

特别需要说明的是,参加东亚杯的国足是标准的国家队,其阵容平均年龄在25岁到26岁之间,有颜骏凌这样的老将,有徐新、韦世豪和高准翼这样的成熟队员,也有张玉宁、黄政宇和高天意等中生代球员,此外还有00后年轻球员。

除了胡荷韬等因伤缺席球员,和一小部分在U22国家队的球员可以提拔外,我们很难再从1995到2005年龄段中找出“遗珠”。换而言之,未来国足教练可以使用的大概率也就是这些球员,即便有新人,阵容大概率也只是微调而已,所以,此次东亚杯对于国足的重建有着非常重要的参考价值。

如此种种,国足未能扩大比分。

就东亚杯而言,面对日本、韩国接近“二队”甚至“三队”的阵容,国足完全没有控制力,很难打出有效的攻守转换,进攻过多依靠边路。而在过往,国足虽然对阵日韩战绩不佳,但整体还说得过去。

不过,本场比赛,国足的整体效率不错,射门次数19比8,射正5比3,角球数7比4,都明显优于对手。除了进球,国足还有几次绝佳的机会:第47分钟,中国香港队明显手球,但裁判没有判罚,加上没有VAR,比较可惜;第51分钟,王钰栋内切射门,对方门将做出极限扑救,皮球击中门柱弹出;第70分钟,徐新开出角球,张玉宁头球进球,但边裁认定皮球在飞行过程中出了底线。

东亚杯后,国足的核心工作是选帅。此次东亚杯的3场比赛对于未来教练有着非常重要的参考价值,足协也有必要进行深入总结,比如久尔杰维奇3场比赛的技战术准备,以及临场遭遇困难时又是如何应变的,这份总结,可以给未来新帅提供参考。

【历史交锋】

10月10日,WNBA季后赛四强战第三场,纽约自由人主场83比85输给亚特兰大梦想,系列赛总比分0比3被横扫出局。中国球员韩旭替补出战5分32秒,罚球2罚2中,得到2分2篮板。至此,韩旭结束了个人本赛季的WNBA征程。

进入季后赛,韩旭依旧表现不俗。首轮面对常规赛联盟第一的明尼苏达山猫,自由人完成WNBA历史上首次“黑八奇迹”。韩旭在整个系列赛中,虽然出场时间不算多,但她仍然能做到稳定输出,很好地完成了教练交给的场上任务。

纵观整个赛季,韩旭的收获与困境并存。从赛季初训练营合同起步,到稳稳留在大名单并健康地打完44场常规赛,她的身体状态和赛场适应能力都有显著提升,对WNBA的比赛节奏和球队体系的理解也更加深入。但客观而言,在自由人阵中,韩旭始终处于替补轮换的定位,上场时间并不稳定,战术权重相对有限。

这是韩旭登陆WNBA以来最稳定、出勤最完整的一季。常规赛阶段,她出战全部44场比赛,实现生涯首次常规赛全勤,赛季总得分277分,刷新个人WNBA单季得分纪录。场均出战13.7分钟,贡献6.3分2.5篮板,投篮命中率达到50%,出场数、总出场时间以及命中率均创造生涯新高。在有限的替补轮换时间里,她保持了极高的进攻效率,三分球命中率一度接近四成,既有篮下终结能力,也具备拉开空间的外线投射,多次在短暂登场中送出关键封盖,成为自由人替补席上重要的内线功能点。

在本赛季中期,韩旭迎来个人里程碑的集中爆发。8月2日,她达成WNBA生涯500分里程碑;两天后,生涯总得分来到518分,正式超越日本球员渡嘉敷来梦,成为WNBA历史上总得分最多的亚洲球员。在8月30日对阵芝加哥天空,她替补出战仅17分28秒,8投6中,三分球3中2,罚球5罚全中,砍下全场最高的19分外加5篮板2盖帽,且全场零失误,刷新了个人WNBA生涯单场得分纪录。

【球员介绍】

这次选帅方向落定,最直接受影响的就是那批跟着安东尼奥踢了两年洲际大赛的泰山年轻球员。原本如果是安东尼奥接手一线队,他们从国青队到俱乐部的战术衔接几乎是无缝的,不用重新适应教练的战术要求,也不用重新证明自己的比赛特点。

这件事也暴露了国内足坛长期存在的一个现实:国字号青年队的执教成绩,在职业俱乐部的选帅评估体系里,权重一直不算高。很多在国青、国奥带得风生水起的教练,回到中超俱乐部往往找不到合适的岗位,不是能力达不到要求,而是两类岗位的考核标准从根上就不一样。

不管是中国足协层面的续约,还是中超俱乐部的正式邀约,公开可查的信息里,他始终没有敲定下一步的去向。这段时间恰逢中超间歇期的换帅潮,山东泰山启动的新帅选聘工作,是国内足坛关注度最高的人事动向之一,而两者之间出现的信息错位,恰恰戳中了中超选帅逻辑里最现实的那一面。

这份看似反常的结果,恰恰暴露了外界对泰山这次选帅方向的误解。从一开始把最终候选全部圈定在有J联赛执教经历的外教身上,就能看出泰山这次选帅要的,从来不是一个熟悉年轻球员的“培养型教练”,而是一套已经在东亚顶级联赛验证过成熟度的即战力战术体系。

但中超一线队的执教逻辑完全是另一套逻辑,一支成熟的中超球队里有老中青三代球员,有不同风格的外援和国脚级本土球员,要同时应付联赛、杯赛的多线作战,要在短时间内拿出稳定成绩,要平衡老队员的出场位置和年轻球员的上升空间,这些复杂的局面,和带国青队打一两个月的赛会制比赛是完全不同的考验。

最近几个赛季,泰山队先后用过不少有日韩联赛背景的外教,这套注重整体传控、强调全员跑动、对阵容执行力要求极高的战术逻辑,俱乐部已经在一线队摸索了好几年,这次选帅相当于沿着已经验证过可行的路继续往下走,不想再花半个甚至一个赛季的时间试错。

2026年亚运会男足赛事落幕后,带队打进四强的安东尼奥并没有像外界预期的那样,拿到一纸明确的新执教合同。

有意思的是同期传出的行业消息里,还在合同期内的河南队教练拉莫斯,被传和泰山、浙江两家俱乐部都有过执教层面的接触,可从头到尾的所有传闻里,没人提过刚刚带队打出近十年国字号青年队最佳战绩的安东尼奥,哪怕他手里捏着一把和泰山队直接相关的“熟面孔”。

按照国内资深足球媒体人透露的消息,山东泰山这段时间翻了几十份外教简历,经过多轮筛选后把目标缩小到了3到4个人,全都是有J联赛正经执教经历的教练,此前过渡带队的唐田,基本已经不在最终候选计划里。

而唐田作为过渡教练最终没能留任,也意味着俱乐部彻底放弃了本土教练临时过渡的选项,决心把既定的外教路线贯彻到底。

按照过去很多球迷的固有印象,一个已经在洲际大赛证明过自己能带好年轻球员、又熟悉自家青训苗子的教练,本该是俱乐部换帅时会优先考虑的高适配性选项,偏偏这次他连最终的候选圈都没进去。

现在换成完全不同执教背景的J联赛体系外教,他们需要重新适应新的战术框架、新的位置安排,能不能在新帅手下拿到稳定的出场时间,能不能把国青队踢出来的状态延续到俱乐部赛事里,又要重新打上一个问号。

同期被传和泰山接触的拉莫斯,之所以能进入外界的传闻视野,本质上也是因为他已经在中超赛场证明过自己的执教能力,属于来了就能上手的即战力人选。按照中国足协的相关规定,俱乐部接触尚在合同期内的教练员,必须提前告知其所属俱乐部,协商好相关事宜后才能正式开展谈判,目前不管是河南队还是泰山、浙江方面,都没有对这个传闻做出官方回应,接触到底走到了哪一步外界还不得而知,但这个传闻至少能说明一点:中超俱乐部选帅的优先级排序里,联赛即战力的适配性,永远排在国字号青年队大赛成绩的前面。

当然,这并不是说安东尼奥没有执教中超一线队的能力,只是从俱乐部的决策角度出发,他们没有必要为了一个“可能适配”的选项,放弃已经在J联赛证明过即战力的成熟候选人。毕竟翻了几十份简历才筛选出3到4个最终人选,说明整个选聘过程的硬门槛卡得极严,“有J联赛正经执教经历”是一开始就划好的准入线,不符合这个硬指标的教练,哪怕大赛成绩再亮眼、对自家年轻球员再熟悉,也不会进入最终的考量范围。

不少球迷觉得这份候选名单看不懂,核心原因就在这里。安东尼奥带了两年的这支U23国家队里,有多名主力球员都是泰山青训出品,从U23亚洲杯一路打到亚运会,这些年轻人在他手下踢了将近两年的主力,技术特点、跑动习惯甚至场上的优缺点,他都摸得十分清楚。

带青年队看的是大赛突破、是新人挖掘培养,带职业一线队看的是联赛排名、是多线作战的稳定性、是现有阵容即战力的最大化,两套评价体系迟迟没有打通,才会出现“带队拿了近十年最佳成绩却赋闲在家”的反差。

回头捋安东尼奥的执教履历就能发现,他所有的高光成绩都来自国字号青年队序列,不管是U23亚洲杯带队闯进决赛,还是亚运会拿下四强,他带的都是经过长期集训、有充足备战时间的同年龄段队伍,球员年龄结构统一,核心任务明确,就是围绕洲际大赛做周期备战。

目前泰山的新帅选聘已经进入最后确认阶段,按照俱乐部对外透露的安排,新帅会在联赛下一阶段开打前正式官宣。等到新帅到任,最先接受检验的就是他能不能快速捏合现有阵容,能不能让队里的年轻球员顺利融入他的战术体系,毕竟那些跟着安东尼奥打了两年洲际大赛的年轻人,是泰山队未来几年的阵容根基,如果新帅的战术体系里没有他们的位置,哪怕请来的是J联赛的知名教头,这次选帅也难说真正补上了球队最需要的那块短板。

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