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📋 赛事摘要
【比赛分析】
北京时间11月22日，NBA常规赛，魔术119-118险胜湖人，湖人六连胜被终结。
魔术（10-7）：小瓦格纳37分6篮板11助攻4抢断、萨格斯23分5篮板5助攻、大瓦格纳19分5篮板4助攻、席尔瓦12分4篮板、加里-哈里斯11分、比塔泽7分15篮板
湖人（10-5）：浓眉39分9篮板3盖帽、詹姆斯31分10篮板7助攻、克内克特17分4篮板、里夫斯9分3助攻、雷迪什8分8篮板、拉塞尔7分6助攻
首节比赛，双方比分交替上升，湖人领先魔术2分结束第一节。第二节，湖人逐渐取得领先。半场结束时，湖人领先魔术7分，第三节，湖人的进攻找不到状态，魔术反超并领先1分进入最后一节。末节，克内克特连得5分率队反超，詹姆斯连中三记三分拉开比分，魔术在小瓦格纳的带领下迫近比分，詹姆斯连续关键篮板帮助湖人占据优势。最后时刻浓眉两罚不中，小瓦格纳超远三分反超比分，浓眉绝杀出手三不沾。最终，魔术119-118险胜湖人。
（修楚）
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
亚运会结束之后，不少亚洲女排选手收拾行囊，奔赴欧洲开启新赛季的海外联赛，其中就有两位中国女排国手，王媛媛与庄宇珊，双双登陆土耳其联赛。
最近几年，越来越多亚洲顶尖女排运动员选择去欧洲高水平联赛历练。土超、意甲作为世界顶级女排联赛，对抗强度高，打法多元。对于王媛媛、庄宇珊来说，在欧洲赛场和各国高手交手，能够丰富比赛经验，打磨技术。
当然，海外联赛竞争激烈，想要站稳脚跟并不容易。希望王媛媛、庄宇珊尽快适应球队节奏，在土超打出稳定发挥。日本三名选手加上泰国助教加盟布斯托阿西齐奥，也会让意甲的竞争更加有看点。
另一边主攻庄宇珊，亚运会夺冠之后短暂回到福建南靖的家乡。南靖县副县长戴海鹅带队来到奎洋镇罗坑村慰问，代表县里祝贺她拿下亚运金牌，送上家乡人民的祝福。短暂休整过后，庄宇珊很快启程，飞往土耳其加盟格兹泰佩女排，开启自己新一季的海外联赛征程。
不止中国选手出海，意甲赛场也迎来了日本女排的力量。和田由纪子、秋本美空、关菜菜巳三名日本队员已经抵达意大利，新赛季一同效力布斯托阿西齐奥俱乐部。泰国女排助教吉田伸也加入这支俱乐部的教练组，充实球队的教练团队。
副攻王媛媛已经顺利抵达伊斯坦布尔，加盟加拉塔萨雷俱乐部。按照安排，她明天会完成体检，周五就正式加入球队合练，全力备战新赛季土超联赛。
期待这批亚洲女排选手，都能在欧洲联赛收获成长，不断提升自己。
【球员介绍】
当施密德站在点球点前，所有人都以为不来梅能改写场上局面，结果阿图博卢纵身侧扑，把这记点球死死挡在门外。上赛季德甲第4轮，弗赖堡客场3‑0完胜不来梅，这一次扑救，直接把2002年出生的阿图博卢写进德甲史册。这是他德甲赛场连续扑出的第5粒点球，德甲百年历史，此前从没有门将做到这件事直播吧。
一时间，“点球杀手” 的名号响彻德国足坛。连续五个点球，面对的都是联赛实力派射手，不管角度怎么刁钻，阿图博卢总能判断对方向，把对手的得分希望直接掐灭。
身高1米9，标准现代门将模板。门线扑救爆发力拉满，反应快得像猫，最难得的是，年纪轻轻脚下出球极其冷静，高压之下处理球稳得离谱，完美适配现在足坛流行的清道夫门将打法。德国U21主力，被业内看作诺伊尔之后，德国门将位置的下一代希望之星，那时候外界都觉得，属于阿图博卢的爆发期来了。
谁也想不到，仅仅过去不到一年，这位创造历史的门将，却把自己扔进了转会的死胡同。一切矛盾，从更换经纪公司开始。阿图博卢和Epic Sports仅仅合作半年，最后闹到彻底分道扬镳，问题就出在经纪人给了他一套过于美好的蓝图。
经纪团队不断给他灌输，只要离开弗赖堡，多特蒙德、AC米兰、国际米兰、阿斯顿维拉这些豪强都会向他抛出橄榄枝，大好平台唾手可得。但现实很骨感，多特的科贝尔、米兰的迈尼昂，都继续是球队新赛季的主力门将，国米提拔重用何赛普马丁内斯，维拉引进铃木彩艳之后，那些此前传出对阿图博卢感兴趣的球队，如今根本没有位置空出来。所谓的豪门邀约，从头到尾都只是 “假设主力门将走人之后” 的幻想，并不是实打实的转会机会。
到现在，阿图博卢依旧没有官宣新的经纪团队，只能自己评估各路邀约。目前所有绯闻下家里，法兰克福是可能性最大的去处，但也仅仅只是意向阶段，还没有敲定任何协议。回看整个夏天，最大的问题，是阿图博卢对自己的转会市场价值，出现了严重误判。不可否认，他天赋肉眼可见，连续扑5个点球的纪录足够传奇，门线和脚下技术样样拿得出手。但门将转会市场本身就很特殊，每个球队一门位置就一个坑，豪门门将位置没有空缺，再好的天才也插不进去。他听信了不切实际的大饼，主动放弃老东家给出的续约机会，逼俱乐部提前找替代者，结果自己手里没有靠谱offer，陷入骑虎难下的尴尬处境。留在弗赖堡已经没有位置，想去的豪门不要他，低级别队伍他又看不上。
但此前阿图博卢已经态度坚决拒绝弗赖堡的续约提议，弗赖堡的操作也相当干脆，既然你不想留，那我直接找替代者。俱乐部砸出队史转会纪录，1200万欧元签下巴克豪斯，新一门就位，阿图博卢在弗赖堡的未来彻底画上句号。戏剧性的一幕来了，他铁了心要走，球队也找好了接班人，可心仪的下家迟迟没有出现。他心心念念的英超强队，没有一家送出满意报价。真正找上门的，只有英冠的赫尔城、考文垂，这种级别完全达不到他的预期，直接被他拒绝。
当然，阿图博卢才24 岁，职业生涯远远没有走到终点。扑点纪录证明他拥有顶级的心理素质，身体硬件、脚下能力都是年轻门将里的第一梯队。只是这个夏天给他上了沉重一课：高光的赛场表现，不等于转会市场就会敞开大门。传奇纪录可以一夜达成，但职业选择一步走错，就要付出代价。接下来留给阿图博卢的时间已经不多。转会窗口倒计时，是妥协选择法兰克福重新站稳脚跟，还是继续等待虚无缥缈的英超机会？这位德甲扑点之王，正站在职业生涯的十字路口。
北京时间11月22日，NBA常规赛，魔术119-118险胜湖人，湖人六连胜被终结。
魔术（10-7）：小瓦格纳37分6篮板11助攻4抢断、萨格斯23分5篮板5助攻、大瓦格纳19分5篮板4助攻、席尔瓦12分4篮板、加里-哈里斯11分、比塔泽7分15篮板
湖人（10-5）：浓眉39分9篮板3盖帽、詹姆斯31分10篮板7助攻、克内克特17分4篮板、里夫斯9分3助攻、雷迪什8分8篮板、拉塞尔7分6助攻
首节比赛，双方比分交替上升，湖人领先魔术2分结束第一节。第二节，湖人逐渐取得领先。半场结束时，湖人领先魔术7分，第三节，湖人的进攻找不到状态，魔术反超并领先1分进入最后一节。末节，克内克特连得5分率队反超，詹姆斯连中三记三分拉开比分，魔术在小瓦格纳的带领下迫近比分，詹姆斯连续关键篮板帮助湖人占据优势。最后时刻浓眉两罚不中，小瓦格纳超远三分反超比分，浓眉绝杀出手三不沾。最终，魔术119-118险胜湖人。
（修楚）
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
亚运会结束之后，不少亚洲女排选手收拾行囊，奔赴欧洲开启新赛季的海外联赛，其中就有两位中国女排国手，王媛媛与庄宇珊，双双登陆土耳其联赛。
最近几年，越来越多亚洲顶尖女排运动员选择去欧洲高水平联赛历练。土超、意甲作为世界顶级女排联赛，对抗强度高，打法多元。对于王媛媛、庄宇珊来说，在欧洲赛场和各国高手交手，能够丰富比赛经验，打磨技术。
当然，海外联赛竞争激烈，想要站稳脚跟并不容易。希望王媛媛、庄宇珊尽快适应球队节奏，在土超打出稳定发挥。日本三名选手加上泰国助教加盟布斯托阿西齐奥，也会让意甲的竞争更加有看点。
另一边主攻庄宇珊，亚运会夺冠之后短暂回到福建南靖的家乡。南靖县副县长戴海鹅带队来到奎洋镇罗坑村慰问，代表县里祝贺她拿下亚运金牌，送上家乡人民的祝福。短暂休整过后，庄宇珊很快启程，飞往土耳其加盟格兹泰佩女排，开启自己新一季的海外联赛征程。
不止中国选手出海，意甲赛场也迎来了日本女排的力量。和田由纪子、秋本美空、关菜菜巳三名日本队员已经抵达意大利，新赛季一同效力布斯托阿西齐奥俱乐部。泰国女排助教吉田伸也加入这支俱乐部的教练组，充实球队的教练团队。
副攻王媛媛已经顺利抵达伊斯坦布尔，加盟加拉塔萨雷俱乐部。按照安排，她明天会完成体检，周五就正式加入球队合练，全力备战新赛季土超联赛。
期待这批亚洲女排选手，都能在欧洲联赛收获成长，不断提升自己。
【球员介绍】
当施密德站在点球点前，所有人都以为不来梅能改写场上局面，结果阿图博卢纵身侧扑，把这记点球死死挡在门外。上赛季德甲第4轮，弗赖堡客场3‑0完胜不来梅，这一次扑救，直接把2002年出生的阿图博卢写进德甲史册。这是他德甲赛场连续扑出的第5粒点球，德甲百年历史，此前从没有门将做到这件事直播吧。
一时间，“点球杀手” 的名号响彻德国足坛。连续五个点球，面对的都是联赛实力派射手，不管角度怎么刁钻，阿图博卢总能判断对方向，把对手的得分希望直接掐灭。
身高1米9，标准现代门将模板。门线扑救爆发力拉满，反应快得像猫，最难得的是，年纪轻轻脚下出球极其冷静，高压之下处理球稳得离谱，完美适配现在足坛流行的清道夫门将打法。德国U21主力，被业内看作诺伊尔之后，德国门将位置的下一代希望之星，那时候外界都觉得，属于阿图博卢的爆发期来了。
谁也想不到，仅仅过去不到一年，这位创造历史的门将，却把自己扔进了转会的死胡同。一切矛盾，从更换经纪公司开始。阿图博卢和Epic Sports仅仅合作半年，最后闹到彻底分道扬镳，问题就出在经纪人给了他一套过于美好的蓝图。
经纪团队不断给他灌输，只要离开弗赖堡，多特蒙德、AC米兰、国际米兰、阿斯顿维拉这些豪强都会向他抛出橄榄枝，大好平台唾手可得。但现实很骨感，多特的科贝尔、米兰的迈尼昂，都继续是球队新赛季的主力门将，国米提拔重用何赛普马丁内斯，维拉引进铃木彩艳之后，那些此前传出对阿图博卢感兴趣的球队，如今根本没有位置空出来。所谓的豪门邀约，从头到尾都只是 “假设主力门将走人之后” 的幻想，并不是实打实的转会机会。
到现在，阿图博卢依旧没有官宣新的经纪团队，只能自己评估各路邀约。目前所有绯闻下家里，法兰克福是可能性最大的去处，但也仅仅只是意向阶段，还没有敲定任何协议。回看整个夏天，最大的问题，是阿图博卢对自己的转会市场价值，出现了严重误判。不可否认，他天赋肉眼可见，连续扑5个点球的纪录足够传奇，门线和脚下技术样样拿得出手。但门将转会市场本身就很特殊，每个球队一门位置就一个坑，豪门门将位置没有空缺，再好的天才也插不进去。他听信了不切实际的大饼，主动放弃老东家给出的续约机会，逼俱乐部提前找替代者，结果自己手里没有靠谱offer，陷入骑虎难下的尴尬处境。留在弗赖堡已经没有位置，想去的豪门不要他，低级别队伍他又看不上。
但此前阿图博卢已经态度坚决拒绝弗赖堡的续约提议，弗赖堡的操作也相当干脆，既然你不想留，那我直接找替代者。俱乐部砸出队史转会纪录，1200万欧元签下巴克豪斯，新一门就位，阿图博卢在弗赖堡的未来彻底画上句号。戏剧性的一幕来了，他铁了心要走，球队也找好了接班人，可心仪的下家迟迟没有出现。他心心念念的英超强队，没有一家送出满意报价。真正找上门的，只有英冠的赫尔城、考文垂，这种级别完全达不到他的预期，直接被他拒绝。
当然，阿图博卢才24 岁，职业生涯远远没有走到终点。扑点纪录证明他拥有顶级的心理素质，身体硬件、脚下能力都是年轻门将里的第一梯队。只是这个夏天给他上了沉重一课：高光的赛场表现，不等于转会市场就会敞开大门。传奇纪录可以一夜达成，但职业选择一步走错，就要付出代价。接下来留给阿图博卢的时间已经不多。转会窗口倒计时，是妥协选择法兰克福重新站稳脚跟，还是继续等待虚无缥缈的英超机会？这位德甲扑点之王，正站在职业生涯的十字路口。
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